神奈川県 ケアマネージャー 常勤 介護・福祉の求人一覧
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介護支援専門員(エイジフリーハウス相模原相模大野) パナソニックエイジフリー 株式会社 ライフサポート事業部(常勤)
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主任ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ板橋 株式会社 ツクイ(常勤)
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主任ケアマネジャー/ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/正社員/ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイやまと 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ鎌倉 株式会社 ツクイ(常勤)
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主任ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ横浜根岸 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ横浜根岸 株式会社 ツクイ(常勤)
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主任ケアマネジャー/居宅/正社員/ツクイ足立古千谷 株式会社 ツクイ(常勤)
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介護支援専門員/正社員/ツクイ足立古千谷※未経験 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ町田森野 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネージャー/鷺沼 株式会社 創生事業団 首都圏事業部(常勤)
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ケアマネジャー/居宅/正社員/ツクイ三鷹 ※未経験 株式会社 ツクイ(常勤)
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主任ケアマネジャー/居宅介護支援/正社員/ツクイ三鷹 株式会社 ツクイ(常勤)
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ケアマネジャー/ケアウェルサポート栄上郷(横浜市栄区) ケアウェル安心株式会社(常勤)
勤務地 神奈川県横浜市栄区上郷町1220-16 『ケアウェルサポート栄上郷』 募集職種 ケアマネージャー 応募資格 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須
未経験者大歓迎!
普通自動車運転免許 ※必須(AT限定可)仕事内容 ○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
*ご利用者様やそのご家族様との介護相談
*ご利用者様ご自宅への訪問業務(モニタリング)
*ケアプラン作成
*要介護認定の書類作成代行
*社内、社外の研修参加
*その他、ケアマネジャーとしての必要な業務
※車で訪問していただきます。
訪問用自動車および駐車場はお一人ずつご用意しております。
※変更の範囲:会社の定める業務等給与 255,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 -
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経験者募集!居宅ケアマネジャー<川崎市多摩区> ウエルシアパートナーズ株式会社(常勤)
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【急募】ケアマネジャー(有料老人ホーム)/高座郡寒川 株式会社 ヨウコーフォレスト湘南(常勤)
勤務地 神奈川県高座郡寒川町倉見2302 有料老人ホーム ヨウコーフォレスト湘南 募集職種 ケアマネージャー 応募資格 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須
普通自動車運転免許 ※あれば尚可(AT限定可)仕事内容 有料老人ホームのケアプラン作成及び介護業務補助。
長く続けていただける方を希望しています。
勤務日数、勤務時間は柔軟に対応可能です。
是非ご相談ください。
グループ内スクールにて各種資格取得制度あり。
社内研修充実。
変更範囲:会社の定める業務給与 350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 -
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介護支援専門員(計画作成担当者)宇奈根の宿/川崎市高津区 ヒューマンライフケア 株式会社(常勤)
勤務地 神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2 ヒューマンライフケア宇奈根の宿 募集職種 ケアマネージャー 応募資格 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須仕事内容 ご利用者数は25~29名で、宿泊(1日の利用者数は5~9名)
・通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)・訪問(長時間
のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))の3つのケアサービ
スを提供します
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・夜間時の居室巡回
・介護記録の作成 など
変更範囲:変更なし給与 263,000円〜292,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 -
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【ケアマネジャー】正社員 あざみ野 経験加算最大3万円 株式会社 木下の介護(常勤)
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副施設長/小規模多機能/大野台の宿(相模原市) ヒューマンライフケア 株式会社(常勤)
勤務地 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2 ヒューマンライフケア大野台の宿 募集職種 ケアマネージャー 応募資格 免許・資格名
介護福祉士 ※必須
介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須
介護職員実務者研修修了者 ※必須
いずれかの資格を所持で可仕事内容 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営
マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていける
よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プ
ログラムを準備しています。
・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善 など
変更範囲:変更なし給与 279,000円〜326,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。